Live Online Trainings kann doch schon jeder
Kann ich nicht so unterschreiben. Es können viele, aber sicher nicht alle. Und was meinen wir eigentlich mit "können"? Die Technik bedienen? Einen Vortrag mit Powerpoint halten? Ein digitales Whiteboard beschriften? Ja, das können inzwischen viele.
Live Online Trainings sind mehr als Bedienen der Technik
Das alleine macht aber noch kein erfolgreiches Live Online Training aus. Da gehört mehr dazu. Seit 2015 beschäftige ich mich mit dem Thema und bilde regelmäßig Kolleginnen und Kollegen aus. Für Akademien, aber auch auch intern bei Kunden. Aktuell war es wieder so weit.
Was gehört alles dazu?
Wenn wir Menschen befähigen möchten, braucht es Grundlagenwissen darüber, wie Lernen funktioniert sowie Klarheit über unsere Rolle als (Live Online) Trainerinnen und Trainer. Deshalb sind folgende Beispiele Bestandteil einer Zertifikatsausbildung:
- Pädagogisch wissenschaftliche HIntergründe, z. B. Funktionsweise des Gehirns, Lernzieltaxonomie, Aufbau und Struktur Nachhaltiger Traings und Entwicklung von Lehrmethoden und -strategien
- Didaktisch methodische Konzeption, z. B. Zielrgruppenanalyse, Gehirngerechte Gestaltung von Lernmaterial und Lernstrecken, Verstehen der Rolle als Lernbegleiter oder Lernbegleiterin
- Handlungskompetenzen, z. B. zielorientierter Methodeneinsatz, Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung, Steuerung von Gruppenprozessen, Förderung der Selbstreflexion
Von der Theorie zur Anwendung
Im Training geht es nach dem Input immer direkt in die Anwendung am eigenen Thema. Das Highlight jeder Zertifikatsausbildung ist für mich die Praxisprobe zum Ende. Jede Teilnehmerin, jeder Teilnehmer erstellt eine eigene Lernheinheit bzw. einen Baustein aus einem Konzept. Das "testet" er/sie dann mit den anderen Teilnehmenden und erhält sowohl aus der Runde, als auch von mir als Trainerin konstruktives Feedback und Impulse für die weitere Entwicklung.
Breites Themenspektrum
Die aktuelle Gruppe hat wieder einmal sehr spannende und lehrreiche Kurzschulungen vorbereitet und durchgeführt. Das Themenspektrum reichte von Lean-Prinzipien bis hin zur Frage, wie man andere inspirieren kann. Es war beeindruckend zu sehen, wie kreativ und interaktiv diese Themen umgesetzt wurden.
